Jetzt wo die Urlaubszeit sich langsam dem Ende naht, ist es auch wieder an der Zeit etwas mehr Leben in unsere regionale Xing-Gruppe zum Thema SocialMedia zu bringen und daher möchten wir alle Interessenten ganz herzlich zu unserem 1. Socialmedia Stammtisch im Hotel Krone einladen.

Was ist ein Socialmedia Stammtisch?

• Der Stammtisch findet künftig einmal im Monat statt
• Es geht dabei um alles, was mit Socialmedia und dem Web zu tun hat
• Programm? Jeweils eine Präsentation von etwa 20 bis 30 Minuten zu einem Thema aus dem Bereich SocialMedia oder zu aktuellen Trends.
• Zusätzlich kann jeder auf Wunsch auch noch eine Kurzpräsentation (5-10 Minuten) zu einem Thema seiner Wahl halten und anschließend findet eine Diskussion und ein Wissensaustausch in angenehmer Atmosphäre statt.
• Eingeladen sind grundsätzlich alle, die Interesse an dieser Veranstaltung haben könnten und daher könnt Ihr diesen Beitrag natürlich auch gern in euren Blogs oder via. Facebook und Twitter weiterempfehlen.
• Die Teilnahme am Socialmedia Stammtisch ist selbstverständlich kostenlos.

Der 1. Socialmedia Stammtisch

• Wann? Mittwoch, den 8. September 2010 um 20 Uhr
• Wo? Hotel Krone, Wänglerstr. 6, 6600 Lechaschau
• Thema? Was bedeutet Socialmedia und bringt es überhaupt etwas für kleine Unternehmen oder ist das alles nur ein Hype?
• Wer trägt vor? Sascha Schoppengerd
• Infos & Updates? Auf unserer Fanpage oder via. Twitter
• Anmeldung? Ganz einfach via. Facebook, Xing oder E-Mail

Damit wir den Platzbedarf rechtzeitig und vor allem aus ausreichend planen können, möchten wir euch bitten, euch möglichst frühzeitig anzumelden. Wir freuen uns jedenfalls bereits jetzt auf einen interessanten Abend und auf viele neue Gesichter.

Für viele Unternehmen sind Themen wie Blogs, Twitter, YouTube und Facebook noch immer ein Fremdwort und zu oft funktionieren die klassischen Marketing-Methoden im Social-Web nicht. Wie können Sie als Unternehmen nun die Kunden erreichen, die mittels SocialMedia miteinander kommunizieren?

Wie können Sie die neuen Möglichkeiten in ihre klassischen Marketingstrategien integrieren und welche Dienste wie Twitter, Xing oder Facebook sind wirklich relevant für ihre Branche? Auf welcher Social Media Plattform macht es wirklich Sinn sich zu präsentieren und wieviel Zeit muss ich dafür einkalkulieren?

In diesem kostenlosen Webinar liefern wir Ihnen nicht nur einen praxisorientierten Überblick zu den wichtigsten Themen des Social-Web, sondern wir gehen natürlich auch auf Ihre persönlichen Fragen zu den von uns vorgetragenen Inhalten ein. Sofern Sie an dieser kostenlosen Veranstaltung teilnehmen möchten, melden Sie sich bitte kurz über die unten aufgeführte Xing-Eventseite an. Alle angemeldeten Teilnehmer erhalten von uns rechtzeitig vor dem Event einen entsprechenden Zugangslink per E-Mail.

http://www.xing.com/events/social-media-marketing-twitter-xing-facebook-456926

Wenn man am Anfang des Jahres damit beginnt, seinen persönlichen Kalender vorzubereiten, dann verliert man schon mal schnell den Überblick, denn in der Regel müssen einige BarCamps, Seminare, Konferenzen und zahlreiche Kunden-Meetings unter einen Hut gebracht werden.

Glücklicherweise muss man sich aber nicht ganz allein durch diesen Dschungel kämpfen, denn der von Robert Lender gepflegte Kalender Webtermine.at steht Ihnen mit vielen nützlichen Funktionen zur Seite. Innerhalb des Projektes finden Sie nicht nur eine Liste aller national anstehenden Web-Termine, sondern der Besucher hat darüber hinaus auch die Möglichkeit, die Liste nach bestimmten Bundesländern zu filtern bzw. er kann die Daten auch direkt per iCal-Format in seine ganz persönliche Terminverwaltung übertragen.

Selbst wenn ich mir persönlich noch eine chronologische Sortierung der Einträge wünschen würde, schmälert dieses fehlende Feature in meinen Augen bisher jedenfalls nicht den Nutzwert des Kalenders. Es bleibt jedoch trotzdem abzuwarten, ob sich die fehlende Sortierung eventuell in Zukunft mit einer höheren Anzahl von Terminen bemerkbar macht. Bis dahin gehört das Projekt Webtermine.at jedenfalls in alle nationalen Bookmarklisten.

[via. Datenschmutz]

Ich lese gerade drüben beim Maximilian einen recht interessanten Artikel zum Thema Suchmaschinen-Optimierung und Online-Marketing in Österreich und auch wenn der Artikel einige doch sehr ironische Passagen enthält, so halte ich persönlich die Kernaussagen des Beitrags durchaus für richtig.

Ich selbst habe nach meinem Umzug von Deutschland nach Österreich erfahren können, wie leicht es in den hiesigen lokalen Serps möglich ist, nicht nur auf die vorderen Plätze zu gelangen, sondern auch diese Positionen dauerhaft zu sichern. Aus dem deutschen Markt, der in vielen Punkten extrem hart umkämpft ist, war ich da ganz andere Dinge und auch ganz andere Umgangsformen der SEOs untereinander gewohnt.
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Es sieht wirklich teilweise bitter aus, was das Thema Internet und Kommunikation über neue Social Media Kanäle im Gastgewerbe betrifft, denn vielen Unternehmen fehlt schlichtweg auch die entsprechende Infrastruktur für einen erfolgreichen Auftritt in den neuen Medien.

Laut des aktuellen DIHK-Tourismusreport verfügt nämlich nur jeder sechste Betrieb im Gastgewerbe über einen leistungsfähigen Breitbandanschluss mit mehr als 6 MBit. Gut 20% der gastgewerblichen Betriebe sind sogar unzulänglichen Telefonanschluss für die Nutzung des WWW angewiesen.

Was die eigene Website betrifft, so sind zumindest die Gastronomen und Beherbergungsbetriebe gut ausgestattet, denn weit über 90% der befragten gaben hier an, über eine eigene Unternehmenspräsenz zu verfügen. Interessant ist jedoch auch, dass gut ein Viertel aller Busunternehmen noch nicht im Netz vertreten ist.

Aktive Kommunikation über Twitter, Facebook & Co. wird jedoch nur sehr zurückhaltend praktiziert, denn gut die Hälfte aller Betriebe nutzt das Social Web eher passiv um z.B. die eigenen Bewertungen auf den verschiedenen Portalen zu beobachten. Für 11% ist hingegen auch aktive Kommunikation mit den Kunden kein Fremdwort mehr.

Das Rad der Entwicklung dreht sich ohne Pause weiter und sämtliche Suchmaschinen arbeiten derzeit mit Hochdruck daran, die Daten aus den zahlreichen sozialen Netzwerken schnellstmöglich zu indizieren.

Es ist auch eine gewisse Eile geboten, denn Nutzer verbringen täglich mehr und mehr Zeit auf Plattformen wie Facebook, XING oder Twitter und wenn man sich einen Teil vom großen Kuchen abschneiden möchte, dann muss man jetzt handeln, denn in einigen Monaten wäre der Anschluß an die Mitbewerber bereits verloren.

Das große Ziel heißt daher Realtime-Suche … unter diesem Begriff versteht man die Eingliederung der aktuellen Statusupdates aus Facebook & Co. in die allgemeinen Suchergebnisse der jeweiligen Suchmaschine. Allein Google und Yahoo investieren derzeit Millionen von US Dollar in derartige Projekte und das ist auch nicht weiter verwunderlich, denn wie Sie oft in diesem hart umkämpften Markt wird am Ende wohl nur einer das Rennen um die Gunst der weltweiten Suchmaschinennutzer machen.
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Nicht selten höre ich von unseren Softwarekunden Aussagen wie diese:

Ach…Twitter, Facebook und den ganzen Quatsch. Wofür brauche ich das alles? Damit kann ich doch eh nichts anfangen…

Aber die mediale Welt befindet sich in einem stetigen Wandel und so setzen auch heute immer mehr Unternehmen bei ihren Bewerbern auf eine umfangreiche Social Media Kompetenz.

Erst im letzten Sommer sorgte die amerikanische Multimediakette BestBuy für einen gehörigen Aufruhr, als sie in einer Stellenausschreibung bei den Bewerben neben dem Universitätsabschluss auch einen eigenen Twitter-Account mit mindestens 250 Followern voraussetzte.

Nun ist der amerikanische Markt zwar nicht unbedingt mit Europa zu vergleichen, aber auch in Deutschland und Österreich achten die Firmen vermehrt darauf, dass sich ihre Mitarbeiter in bestimmten Positionen sicher im Social Web bewegen können. Wie Nicole Klawikowski, Leitering des Personalmarketing bei Vodafone, in einem Interview gegenüber der FAZ bestätigt, reicht es heute in vielen Branchen für die Unternehmen nicht mehr aus einfach nur einen Account bei einem der zahlreichen sozialen Netzwerke zu registrieren.

Gerade in der Kommunikationsbranche ist eine gute Vernetzung unabdingbar…Bewerber müssen aber die Relevanz von neu aufkommenden Medien beurteilen können

Stattdessen erwartet man von den künftigen Mitarbeitern das sie durch die eigenen Social Media Aktivitäten auch das Image und das Erscheinungsbild des Arbeitgebers nach aussen weitergeben. Naturgemäß hat die junge Generation in diesem Bereich wesentlich weniger Berührungsängste, aber auch aus meinen eigenen Facebook-Umfeld weiß ich, dass nur wenige Kontakte, die nicht aus dem web affinen Bereich stammen und zwischen 35 und 50 Jahren sind, dieses Medium in seiner vollen Vielfalt bereits aktiv wahrgenommen haben.

Letztendlich zeigt dieses Thema aber, dass unser Netzleben auch immer mehr Einfluß auf das reale Leben nimmt und so kann es zumindest nicht Schaden, wenn man in der nächsten Bewerbung für einen Job auch ein wenig seine ganz persönliche Social Media Kompetenz anführt.