Das Social Network Facebook scheint auf Frauen eine ganz besondere Anziehungskraft zu haben, denn laut der zweiten Annual Social Media Study, die von der Frauen-Community Shespeaks unten den knapp 1.600 Mitgliedern durchgeführt wurde, besitzen zwar 95% der Mitglieder ein Profil auf Facebook, aber nur knapp 38% der registrierten Nutzer sind hingegen Mitglied auf Twitter.

Auf den ersten Blick stellt sich jetzt natürlich die Frage, warum das so ist, aber wenn man sich die Beweggründe aller in der Studie befragten Frauen einmal etwas genauer anschaut, dann ist das Ergebnis gar nicht so überraschend, denn gut 72% aller weiblichen Nutzer haben angegeben, dass Sie Facebook nutzen um sich über neue Produkte zu informieren oder um sich mit Ihren Freunden gemeinsam über Produkte auszutauschen.

Während die Frauen also Facebook hauptsächlich dazu nutzen, um einem Produkt oder einem Unternehmen in gewisser Weise ihre Loyalität zu zeigen, ist wird Twitter schlichtweg als Informationskanal gesehen.

Aus Marketing-Sicht zeigt die Studie sehr deutlich, dass sich gerade Facebook Fanseiten hervorragend dazu eignen um die weiblichen Kunden an sich oder an das eigene Produkt zu binden.

Nicht selten höre ich von unseren Softwarekunden Aussagen wie diese:

Ach…Twitter, Facebook und den ganzen Quatsch. Wofür brauche ich das alles? Damit kann ich doch eh nichts anfangen…

Aber die mediale Welt befindet sich in einem stetigen Wandel und so setzen auch heute immer mehr Unternehmen bei ihren Bewerbern auf eine umfangreiche Social Media Kompetenz.

Erst im letzten Sommer sorgte die amerikanische Multimediakette BestBuy für einen gehörigen Aufruhr, als sie in einer Stellenausschreibung bei den Bewerben neben dem Universitätsabschluss auch einen eigenen Twitter-Account mit mindestens 250 Followern voraussetzte.

Nun ist der amerikanische Markt zwar nicht unbedingt mit Europa zu vergleichen, aber auch in Deutschland und Österreich achten die Firmen vermehrt darauf, dass sich ihre Mitarbeiter in bestimmten Positionen sicher im Social Web bewegen können. Wie Nicole Klawikowski, Leitering des Personalmarketing bei Vodafone, in einem Interview gegenüber der FAZ bestätigt, reicht es heute in vielen Branchen für die Unternehmen nicht mehr aus einfach nur einen Account bei einem der zahlreichen sozialen Netzwerke zu registrieren.

Gerade in der Kommunikationsbranche ist eine gute Vernetzung unabdingbar…Bewerber müssen aber die Relevanz von neu aufkommenden Medien beurteilen können

Stattdessen erwartet man von den künftigen Mitarbeitern das sie durch die eigenen Social Media Aktivitäten auch das Image und das Erscheinungsbild des Arbeitgebers nach aussen weitergeben. Naturgemäß hat die junge Generation in diesem Bereich wesentlich weniger Berührungsängste, aber auch aus meinen eigenen Facebook-Umfeld weiß ich, dass nur wenige Kontakte, die nicht aus dem web affinen Bereich stammen und zwischen 35 und 50 Jahren sind, dieses Medium in seiner vollen Vielfalt bereits aktiv wahrgenommen haben.

Letztendlich zeigt dieses Thema aber, dass unser Netzleben auch immer mehr Einfluß auf das reale Leben nimmt und so kann es zumindest nicht Schaden, wenn man in der nächsten Bewerbung für einen Job auch ein wenig seine ganz persönliche Social Media Kompetenz anführt.

Momentan nutze ich die letzten Vorweihnachtstage um genau die Dinge zu erledigen, die über das Jahr gesehen einfach zu oft liegen bleiben. Dazu gehört neben der Pflege der zahlreichen Online-Profile auf Facebook, Xing und Co. natürlich auch das Bereinigen unseres Twitter-Accounts.

Über die Wochen und Monate stößt man hier und da mal auf einen interessanten Tweet und oftmals folge ich dem Ersteller dann auch direkt. Nicht selten merke ich aber schon nach kurzer Zeit, dass der besagte Tweet vielleicht nicht mehr als eine Eintagsfliege gewesen ist und wenn die restlichen von diesem Nutzer gelieferten Inhalte dann auch keinen persönlichen Mehrwert bringen, dann klicke ich leider auch nicht immer mit ausreichender Konsequenz auf den Unfollow-Button. So kommt es oftmals vor, dass sich über die Zeit sehr viele Accounts ansammeln, denen ich eigentlich nicht mehr folgen möchte.

mehr…

Große Ereignisse wie der Absturz am Hudson River im Januar haben uns allen sehr deutlich gezeigt, welche mediale Wirkung die so genannten Microbloggingdienste wie Twitter und Co. bereits erreicht haben. Damit wird natürlich auch die Suche in den Statusmeldungen immer wichtiger, denn die Nutzer wollen die aktuellen Geschehnisse möglichst sekundengenau auf Ihrem Bildschirm oder dem Mobiltelefon abrufen.

So ist es dann auch nur eine logische Konsequenz, dass Microsoft auf dem Web 2.0 Summit in San Francisco angekündigt, die Twitter- und Facebook Statusmeldungen zukünftig in Echtzeit in die normale Websuche von Bing zu übernehmen. Stop!

Sagte ich gerade Microsoft und nicht Google? Ja, denn Steve Balmer und die Mitglieder der Bing-Entwickler Teams dürften wohl die ersten sein, die mit einem solchen Feature an den Start gehen. Zwar kündigte Google nur kurze Zeit später an, ebenfalls die Statusmeldungen in die Suche übernehmen zu wollen, doch im Gegensatz zu Microsoft, die ja auch Facebook mit ins Boot nehmen, beschränkt sich die Google Variante momentan lediglich auf die Twitter-Meldungen.

[via: basicthinking.de, zweipunktnull.org]

Neben der Weiterentwicklung von easyLink V3 und der kompletten Überarbeitung von easyTrade haben wir derzeit noch ein großes eigenes Projekt in der Warteschleife und daher haben wir uns entschlossen, dass Projekt http://www.twittercharts.at/ kurzfristig in neue Hände abzugeben.

Der Verkauf findet wie üblich über eBay statt und alle wichtigen Informationen findet Ihr in der entsprechenden Auktionsbeschreibung. Bei Fragen könnt Ihr mir auch kurz eine Mail schreiben.

Hier geht es direkt zur Auktion:
http://cgi.ebay.at/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=150368950419

Irgendwie muss ich ja zugeben, dass mich der Erfolg der österreichischen Twittercharts etwas überrannt hat und so bin ich heute endlich dazu gekommen, dem Wunsch vieler Nutzer nachzukommen, eine kleine Funktionserweiterung in die Plattform einzuspielen.

Ab sofort findet Ihr neben der Positionsangabe einen kleinen Pfeil, der den aktuellen Trend eurer Accounts in den Charts anzeigt. Ihr könnt also so auf den ersten Blick erkennen, ob Ihr bei den letzten Updates in den Charts gestiegen oder gesunken seit.

Die Daten für die Ermittlung der Trends werden zunächst 1x in 24 Stunden aktualisiert. Ob ich diese Zeitspanne später noch ändern werde kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht sagen.

Wenn Ihr allgemeines Feedback zu den Charts habt oder wenn Ihr Vorschläge für weitere Funktionen habt, dann postet diese doch einfach in den Kommentaren.

Obwohl in der Szene immer wieder Gerüchte und Diskussionen auftauchen, die eine Übernahme von Twitter durch Google profezeien, dürfte es wohl noch eine ziemliche Weile dauern, bis auch die Ergebnise der Twitter – Realtime – Suche in den einzelnen Google – Diensten zu finden sind.

Wenn Ihr jedoch nicht so lange warten möchtet und wenn Ihr bereits jetzt daran interessiert seit, die aktuellen Tweets in der Google – Ergebnisliste aufzuführen, dann könnt Ihr das ohne viel Aufwand mit dem Firefox – Plugin: Greasemonkey und diesem Script realisieren.

Gefunden habe diesen Hack übrigens drüben bei Oliver im Blog…